为助力学生明晰职业发展方向、提升就业竞争力，5月20日18点30分，法律与社会工作学院、马克思主义学院在3J-206成功举办大学生职业成长专题讲座。讲座特邀YAYA集团相关负责人担任主讲嘉宾，围绕职业发展路径、求职技能提升等主题展开深度交流，为学生提供系统化、专业化的职业规划指导。

一、多维解析职业选择，探索个性化发展路径

主讲人结合行业趋势与实际需求，从体制内、国央企、民营企业及外企等不同赛道的优劣势切入，深入剖析职业选择的核心逻辑。职业选择不仅是行业的选择，更是生活方式的选择，建议学生结合兴趣、能力与长期目标，在“热爱区”与“能力区”的交汇处建立职业优势。同时，主讲人从基础保障、发展空间、环境适配、价值实现和生命周期五个维度，为学生提供了全面的职业评估框架，帮助其科学规划未来方向。

二、简历优化与实习实践：打造差异化竞争力

在求职技能提升环节，主讲人强调简历是“个人故事的职业版”，求职者需深入梳理个人经历，提炼与目标岗位高度契合的核心优势，通过精准表达实现人岗匹配。针对实习实践，主讲人系统梳理了高效获取实习资源的渠道与策略，指导学生通过行业聚焦-岗位拆解-优势对标三步法，快速锁定适配性高的实习机会，并围绕目标岗位优化申请材料与面试表现，实现从机会挖掘到成功转化的全流程进阶。

三、企业视角下的核心能力：匹配胜于优秀

基于多年招聘管理经验，主讲人解析了企业招聘的核心关注点，指出企业更看重应聘者的岗位匹配度，包括团队协作、创新思维、学习能力等软实力。同时，建议学生避免同质化竞争，注重综合素质培养，以适配多元化的职场需求。

最后，主讲人以“动态适配”为核心，系统梳理职业规划中的认知迭代路径，强调从行业研判、技能储备到价值实现的闭环成长逻辑。通过拆解岗位需求画像与个人能力模型的匹配机制，引导学生建立“实践-反思-优化”的可持续发展意识，将阶段性实习经验转化为可迁移的复合型竞争力。

本次活动不仅帮助学生拓宽了职业认知，更引导其以更开阔的视野规划未来。职业发展是动态调整的过程，需持续学习、适应变化。学院将持续联动优质企业资源，搭建职业指导平台，助力学生在生涯探索中行稳致远，实现个人价值与社会发展的双向奔赴。

（撰稿：裘媛媛、李梦妮  拍摄：朱 乙  审核：叶颖蕊）