各位老师：

根据《关于做好2024-2025学年教师教学业绩考核工作的通知》（浙财大东教通〔2025〕51号）、《浙江财经大学东方学院教师教学工作业绩考核指导性意见》（浙财大东[2022]13号）和《浙江财经大学东方学院法社学院教学业绩考核补充细则》要求，经学院教学工作业绩考核领导小组认定，现将2024-2025学年教师教学业绩考核结果予以公示。

公示期：2025年6月25日— 6月27日。

详细情况见附件1。公示期间如有异议，请于6月27日16:00之前反馈至学院办公室5教517

电话：0573-87571212/18967378929；
邮箱：530131918@qq.com

                      法社学院

                       二〇二五年六月二十五日

一、名额分配和等级确定的说明

1、教师教学工作业绩考核实行等级制，考核结果分优秀、良好、合格、不合格四个等级。其中良好（含）以上比例不超过当学年教学单位参加考核教师人数的70%，优秀比例不超过20%，不四舍五入。法社学院本学年29人参评，优秀名额为5人，良好名额为15人。优秀，良好名额根据系部实际参评人数分配到各系部，如果符合优秀，良好条件的系部教师人数少于分配到该系部的名额，则多余名额由考核领导小组按照总分高低统筹分配。

2、根据业绩考核制度规定，考核结果分优秀、良好、合格、不合格四个等级。其中良好（含）以上比例不超过当学年学院（中心）参加考核教师人数的70%（所主讲课程的学年平均学评教成绩排名所在教学单位前75%），优秀比例不超过20%（所主讲课程的学年平均学评教成绩排名所在教学单位前60%）。

二、二级学院加分项目说明（免考核人员不计）

1、系部主任：

丁忠锋（80分）、吕欢（50分）、陈昱（80分）、高永志（50分）、郭美晨（50分）；

2、实验室主任：

梁美英（40分）；

林洁（10分）

3、督导组成员：

钱建华（30分）、吕欢（30分）、王洪泽（30分）

3、参与招生工作（按照参加宣讲会及系部安排学校咨询工作人员名单）

叶颖蕊（10分）、高永志（10分）、吕欢（10分）、陈昱（10分）、郭美晨（10分）、徐冬（10分）、林洁（10分）。

4、“双肩挑”教师：根据《浙江财经大学东方学院教师教学工作业绩考核指导性意见》（浙财大东[2022]13号）对校（院）聘从事管理工作的“双肩挑”教师，在考核课程教学工作量时予以合理折算。其中，在二级学院从事管理工作的“双肩挑”教师，所承担的管理工作折合量为二级学院课程教学平均工作当量的60%；在职能部门等其它部门从事管理工作的“双肩挑”教师，所承担的管理工作折合量为所在二级学院（中心）课程教学平均工作当量的70%。

附件1：法社-教学业绩考核等级汇总表.doc