为扎实推进毕业生就业攻坚行动，精准破解就业难点堵点，压实工作责任、细化就业服务举措，筑牢专业发展根基，7月9日，我院召开2026届毕业生就业工作第四次推进会议。学院院长邵培樟、党总支书记叶颖蕊、副院长梁美英，各系部主任、副主任及全体辅导员参会，会议由学办主任马羚主持。

会上，毕业班辅导员李梦妮围绕现阶段工作，详细汇报了法学和社会工作专业毕业生就业目标完成进度。系统梳理了现阶段就业引导中存在的现实堵点与突出难点并客观分析了不同专业学生因求职心态、发展规划差异所带来的差异化工作挑战。

邵培樟院长在讲话中强调，全体教职工要牢固树立“全院一盘棋”的协同意识，打破就业工作专属化的思维方式，搭建系内互助帮扶体系，充分发挥专业教师、辅导员、学生骨干的联动作用，以温情谈心、柔性关怀的方式关心毕业生求职发展。同时，要建立毕业生动态成长台账，分层分类精准施策，做到“一人一档、一人一策”。学院也将持续挖掘律所、校企合作单位、校友等多方资源，拓宽就业实习渠道，为毕业生创造更多发展机遇。

叶颖蕊书记指出，就业攻坚事关学院长远发展大局，全体教职工要互相鼓劲、调整心态，凝聚协同合力，以积极心态投身育人帮扶工作。工作中要拓宽沟通渠道，借助班干部、学生亲友等多方力量柔性引导，建立重点学生认领帮扶机制。她强调，面对当前行业变革对院校发展的冲击，全院上下必须同心同向，把专业建设与就业工作做实做细。

在经验交流环节，上一届毕业生辅导员李钰婷结合往年就业攻坚实战经验分享心得，她表示毕业生就业引导重在温情沟通与多方联动，可联动熟悉学生的专业教师协同谈心，借助深厚的师生情谊拉近与学生的距离，从而打通就业突破渠道。

本次会议为学院就业工作明确了攻坚方向和实施路径。我院将以此次会议为契机，进一步凝聚全员共识、汇聚多方合力，以务实举措和扎实作风，全力以赴推动2026届毕业生就业工作提质增效。(初稿：吴晨程 初审：马羚 终审：叶颖蕊)